Rekrytering
En organisation behöver se över sin kompetens vid skilda tillfällen. Dessa kan var:
- Vid nya värderingar och förväntningar
- Generationsväxling, då det ställs krav på ny kompetens och arbetsformer
- Vid förändrat ledarskap
- Utveckling av specialistfunktion
- Vakanser
Oftast kan kompetensförstärkning ske genom rekrytering - headhunting, men ibland behövs mer .
Utifrån organisationens kompetensbehov definieras rekryteringsbehovet. Inför varje rekrytering görs, tillsammans med en av våra Headhunters, en noggrann genomgång av kompetensbehov, verksamhetens utformning, vad som förväntas av kandidaten, utmaningar och vilka värderingar som råder
Därefter bestämmer Ni om kompetensförstärkningen - rekryteringen ska utföras som:
- Headhunting / Search
- Annons
- Genomgripande strategisk förändring
- Interimlösning
Med detta som utgångspunkt söker vi och gör urvalet av lämplig kandidat utifrån:
- Vilken kompetens tjänsten kräver?
- Vilka utmaningar som ligger i framtiden?
- Vilka värderingar är de rådande på arbetsplatsen?
Camebas långa och gedigna erfarenhet av rekrytering - headhunting gör att vi har en mycket god kännedom om de kandidater som vi presenterar. Vi känner personerna på ett djupare sätt än enbart genom deras CV.
Detta innebär att ingen kandidat kommer fram till intervju, med mer än att hon/han personligen har blivit rekommenderad
Genom vårt stora kontaktnät kan vi snabbt ta fram lämpliga kandidater, oftast inom 6 till 10 veckor
Våra uppdrag är vanligast Inom de s.k. strategiska nivåerna
“Det är på valet av medarbetare man bedömer en ledare”
Niccolo Machiavelli
Genomgripande strategisk förändring
Vid mer genomgripande långsiktiga förändringar sker genomgången av företaget under flera dagar och involverar hela ledningen. Vi belyser kompetensfrågor som rör intern förmåga och kundförväntningar. Företagets kompetens och förmågan att använda den vävs samman men kunders behov och förväntningar. Av detta skapar vi en analys som beskriver kompetensbehov, vilket leder till en ny handlingsplan.
Interimchef i företagsledningen
I förekommande fall erbjuder Cameba en interim lösning - en tillfällig chefstillsättning. En snabb lösning i under en begränsad period. Vi arbetar inom tjänsterna VD/Platschef, marknad, produktion, miljö och kvalitet, ekonomi och HR samt projektledning
“
